Avocat en droit du travail

Que vous soyez employeur ou salarié, la signature d'un contrat de travail vous engage de manière déterminante.

Il est important de vous faire conseiller pour la rédaction et la signature d'un tel contrat.

De même, lors de la rupture d'un contrat, et notamment en cas de licenciement, le code du travail prévoit une procédure dont le non-respect est très lourd de conséquence. La maîtrise des textes de loi nécessite le recours à un spécialiste.

Par ailleurs, d'autres modes de rupture peuvent être envisagés: la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture du contrat, le départ négocié, et plus récemment, la "rupture conventionnelle", issue de la loi du 25 juin 2008, exclusive du licenciement ou de la démission.

Ce sont des notions complexes qu'il faut bien connaître. Le conseil d'un Avocat s'avèrera indispensable.